元智大學電機工程學系

• 奬勵制度

1. 本校訂有「教師學年度績效獎勵辦法」，獎勵要項分為教學、研究與服務三項，教師可自行決定參與其中任何項目。經評定應予獎勵之教師，依其所獲之等第分別發給不同額度之績效獎金以鼓勵教師。
2. 本校訂有「元智大學職技員工服務成績考核辦法」，對於職技員工(含助教)學年度內服務成績之考核，作為績效獎勵與輔導之評定基準，以提昇個人工作成效，並激發工作潛能。
3. 本校訂有「元智大學職技人員資位晉升辦法」，為獎勵優秀職技員工，激發潛能，提振工作士氣，以增進行政效率提升服務品質，特訂定本辦法。4. 本校訂有「元智大學職技員工獎懲實施辦法」，為對職技員工特殊優劣事蹟，本於信賞必罰、綜合名實之宗旨，以達成激勵工作士氣，惕勵改善服務成效之目的，特訂定本辦法。

• 進修制度
1. 本校訂有「元智大學教師出國講學與國內外研究進修辦法」，本校為提高學術地位，增進教師教學及研究水準，特訂定本辦法。可依規定辦理留職留薪或留職停薪。
2. 本校訂有「元智大學職技人員在職進修學位辦法」，本校為加強職技人員之專業知能，提高行政效率及服務品質，增進工作效能，並配合個人生涯發展規劃，特訂定本辦法。於本校攻讀學位者，其在元智工作年資滿三年（含）以上且上學年度考績列為優或甲等者，給予補助學雜費之百分之三十。惟其各科修業成績需達八十分（含）以上，且補助以二年為限。